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排列三走势图连线乐彩:上饒縣第一小學教職工請銷假制度(修訂)

作者:辦公室 日期:2017/12/24 15:07:43 人氣:271  

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饒縣一小發〔2017〕47號

 

 

關于印發《上饒縣第一小學教職工請銷假制度(修訂)》的通知

 

各處室、年級組:

為進一步規范上饒縣第一小學教職工出勤管理,提高學校工作效益,根據上級有關文件精神,結合本校實際,特制定《上饒縣第一小學教職工請銷假制度(修訂)》,現將有關事項如下:

一、健全教職工請銷假制度

學校實行教職工上下班簽到制度,教職工因事、因病請假必須嚴格履行事前事后請銷假手續,請假一天以內在騰訊智慧校園里申請,請假一天以上必須書面寫請假條(突發情況可以電話或騰訊智慧校園里申請,但事后須補假條),由本人逐級申請,按規定程序審批。對未經準假而不上班者及超出批假期限未返校上班者,按曠工處理??蹩蚊拷誑鄢ㄐЧぷ?0元,曠工每天扣除績效工資200元,連續曠工5天以上者停發當月工資,連續曠工滿15天或一年內累計曠工達30天者按上級文件要求作辭退處理。

二、嚴格教職工請銷假審批程序

(一)基本流程。請假一天以內由教職工本人在騰訊智慧校園里提出申請,由校長辦公室和分管校長批準。請假一天以上須填寫書面假條(一式四份,一份留學校存檔,一份交教務處備查,一份交年級組長存檔,一份交分管考勤領導銷假),然后報相關領導審批。

(二)事假審批程序。教職工因公因私請假須報學校領導審批,學校組織教師集體到縣外參加培訓學習等活動須報縣教體局局長審批。教職工因公因私一次性請假10天(含)以內者,由分管副校長審批;一次性請假10天以上20天以內者,由校長審批;一次性請假超過20天者,由校長簽署意見后報縣教體局分管人事領導審批(45周歲以內的有兩孩的女教職工還需提供環孕檢證明);因公因私一次性請假6個月以上者,由校長簽署意見后報縣教體局局長審批(45周歲以內有兩孩的女教職工還需提供環孕檢證明)。教職工一次性請假20天以上的經局領導審批后,報局人事股備案,再由局人事股開出教職工請假通知至學校。

(三)病假審批程序。教職工因病請假須附縣級以上醫院診斷證明。教職工因病一次性請假10天(含)以內者,由分管副校長審批;一次性請假10天以上1個月以內者,由校長審批;一次性請病假1個月及以上者,由校長簽署意見后報縣教體局分管人事領導審批(45周歲以內有兩孩的女教職工還需提供環孕檢證明);一次性請病假6個月以上者,由校長簽署意見后報縣教體局局長審批(45周歲以內有兩孩的女教職工還需提供環孕檢證明)。教職工一次性請病假1個月及以上的經局領導審批后,報局人事股備案,再由局人事股開出教職工請假通知至學校。

(四)婚假、喪假、產假審批程序。教職工婚假、喪假由分管副校長審批;教職工請產假須出具相關證明,由校長審批。

三、規范教職工請銷假管理

(一)教職工請事假管理

1.因公事假,請假期間工資待遇照發;一學期內,因私事假累計3天(含)以內(原則上不允許連續請假),請假期間工資待遇照發。

2.教職工經批準一學期內,因私請事假累計3天以上10天以下者,每天扣除其獎勵性績效工資50元。

3.教職工經批準一學期內,因私請事假累計10天以上30天以下者,除扣除相應的獎勵性績效工資外,每天扣發本人日基本工資和基礎性績效工資的50%(日基本工資和基礎性績效工資=月基本工資與月基礎性績效工資之和÷21.75天)。

4.教職工經批準一學期內,因私事假累計超過30天的,從第31天起停發本人基本工資和績效工資。

5.函授、自學考試、子女高考等按請因公事假執行,工資待遇照發,但不報銷旅差費。

6.事假時間按實際占用工作日累計計算。

(二)教職工請病假管理

教職工病假期間不得享受獎勵性績效工資,基本工資和基礎性績效工資(崗位津貼)按以下規定執行。

1.病假在兩個月以內的,基本工資和基礎性績效工資全額發放;

2.病假超過兩個月的,工作年限滿十年的基本工資和基礎性績效工資全額發放,工作年限不滿十年的從第三個月起基本工資和基礎性績效工資按90%發放;

3.病假超過六個月的,工作年限滿十年的從第七個月起基本工資和基礎性績效工資按85%發放,工作年限不滿十年的從第七個月起基本工資和基礎性績效工資按80%發放。

4.教職工經縣級以上醫療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴重傳染病以及危及生命的重大疾病的可認定為大病號,大病號教職工由縣教育局一年一審核。被認定為大病號的教職工不享受獎勵性績效工資,基本工資和基礎性績效工資全發。

(三)教職工請婚假、產假、喪假管理

1.婚假:教職工婚假為5天,教職工婚假期間工資待遇照發。雙方不在一地工作,需要到對方所在地結婚時,按火車車程另計路程假,路費自理。教職工婚假期間工資待遇照發。

2.產假:(1)已婚女教職工生育時(符合計生規定)產前、產后累計計算產假,正常分娩者產假為158天;多胞胎生育,每多生一胎嬰兒增加產假15天;難產(含剖腹產)有醫院證明,增加產假15天。男教職工在其配偶生育時可享受10天陪護假(需醫院出示證明,含休息日),教職工產假及陪護假期間工資待遇照發。(2)懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施者,休假15天(含休息日,須出具縣級以上醫院證明);懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施者,休假42天(含休息日,須出具縣級以上醫院證明)。已懷孕女教職工,按國家規定給予產前檢查時間。教職工休假期間工資待遇照發。

3.喪假:教職工與職工配偶直系親屬(父母、配偶、子女、岳父岳母或公婆)死亡,享受喪假7天,其他親屬死亡享受喪假2天。教職工喪假期間工資待遇照發。

4.其它事項:婚假、喪假計算時間不含節假日和雙休日;產假時間從請假之日起連續計算(含節假日、休息日)。

(四)請假課程管理

無論是公事假、私事假,還是病假、婚假、產假、喪假,在課程管理上均按以下規定執行:請假三天(含)以內者由教師個人自行換課,并報年級組、教務處登記備案;請假三天以上二周(含)以內者由年級組長安排代課,并報教務處登記備案;請假二周以上者由教務處安排代課并登記備案。

四、建立教師病退制度

長期病重不能堅持正常工作的教師,由縣級以上人民醫院對其進行診斷并出具相關證明,經縣教體局會同縣人勞保障局核實,報縣政府同意后辦理病退手續,按教職工正常退休待遇執行。

五、本制度從2017/2018學年度第二學期開學開始施行。以前規定若與本制度有相悖之處,以本制度為準。

 

 

 

 

 

上饒縣第一小學   

2017年12月24日  

(此件主動公開)

 

 

 

 

 

 

                                                                           

 上饒縣第一小學辦公室                  2017年12月24日印發